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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleLucernaGrass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern offre servizi di outplacement e newplacement, valutazione di carriera, career management e coaching per dirigenti rivolti a dipendenti, datori di lavoro e privati. Le prestazioni comprendono supporto in caso di licenziamento o ristrutturazione, coaching individuale, workshop e assistenza nella ricerca e nel posizionamento professionale.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
✓ Offerto10
Outplacement
Outplacement per aziende e privati, con analisi della situazione, riorientamento, pianificazione di carriera, preparazione alla candidatura e accompagnamento verso un nuovo impiego o l’attività indipendente.
Newplacement
Newplacement per la riqualificazione professionale, con analisi della situazione iniziale, profilo obiettivo, posizionamento sul mercato, strategia di ricerca e accompagnamento verso un nuovo ruolo.
Transizione di carriera
Transizione di carriera per un cambiamento professionale, con bilancio, definizione degli obiettivi, posizionamento nella candidatura, negoziazione contrattuale e accompagnamento verso una nuova posizione o l’attività indipendente.
Outplacement di gruppo
Outplacement di gruppo per riduzioni del personale e riorganizzazioni, con preparazione dei colloqui di separazione, accompagnamento nel giorno del licenziamento, consulenza walk-in e sostegno ai collaboratori che restano.
Gestione di carriera
Gestione di carriera con programmi di sviluppo modulari, bilancio della situazione, pianificazione di carriera, supporto all’onboarding e performance advisory per professionisti e quadri.
Gestione dei talenti e best placement
Gestione dei talenti e best placement per le aziende, con analisi del potenziale, sviluppo e impiego mirato dei collaboratori, soprattutto in riorganizzazioni e trasformazioni.
Sviluppo della leadership e coaching di leadership
Sviluppo della leadership e coaching di leadership per professionisti e quadri, con accompagnamento in nuovi ruoli, responsabilità C-level, progetti di trasformazione e performance advisory.
Sparring
Sparring per dirigenti e aziende, con riflessione confidenziale, chiarezza strategica, supporto decisionale, risoluzione dei conflitti e accompagnamento nelle situazioni di cambiamento.
Cultura della leadership e sviluppo dei team di direzione
Cultura della leadership e sviluppo dei team di direzione per le organizzazioni, con metodi, strumenti e accompagnamento dei team di leadership, della cultura, dei comportamenti e dell’efficacia.
HR Insights
HR Insights con eventi, brevi programmi, formazioni e workshop sulla gestione delle separazioni, le riduzioni del personale e i licenziamenti per i responsabili HR.
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4,1/5

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern ottiene 73,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern ottiene 82,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.82,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Habsburgerstrasse 12
6003 Lucerna
Orari di apertura
Lun
08:00 - 17:00
Mar
08:00 - 17:00
Mer
08:00 - 17:00
Gio
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale
IDI
CHE-155.997.657
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
29 marzo 2017
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.76,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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