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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisIT & KommunikationPublic Relations-BeratungHünibachHeinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung
Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist Coaching und Organisationsentwicklung, insbesondere in den Bereichen: * Mehrebenenberatung * Neurowissenschaft und Persönlichkeitsentwicklung * Selbstfürsorge * Führungscoaching Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für Unternehmen und Individuen an, um ihre Potenziale zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Public Relations-Beratung
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Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung

Führungscoaching
Führungscoaching für ein modernes Führungsverständnis, das Potenzial von Mitarbeitenden erschliesst, Selbstreflexion fördert und persönliche mit organisationalen Strukturen verknüpft.
Mehrebenenberatung
Ein integratives Mehrebenen-Beratungsangebot mit 5-Ebenen-Modell für Persönlichkeit, Beziehungen, Arbeitswelt, gesellschaftliche Teilsysteme und generative Veränderungsprozesse.
Neurowissenschaft & Persönlichkeit
Neuropsychologisch erklärte Wirkbezüge der Persönlichkeit mit PSI-Theorie, diagnostischer Persönlichkeitsanalyse und Entwicklungsorientierter System-Diagnostik TOP/EOS 360° für Einzelpersonen und Organisationen.
Selbstfürsorge
Selbstfürsorge auf Basis der PSI-Theorie zur Stärkung von Selbststeuerung, Beziehungen, beruflichem Erfolg sowie Erhalt oder Wiedergewinnung von Gesundheit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 75,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.92,512 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 8,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.8,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Heinke Frey Coaching und Organisationsentwicklung das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Riedeggstrasse 4
3626 Hünibach

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-285.823.560
Gegründet
2014 · 12 Jahre
Letzte HR-Änderung
19. Dezember 2018
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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