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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungEichMarc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR bietet Executive Search und Professional Search, Nachfolgeplanung sowie Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung an. Die Leistungen umfassen integrierte Assessments, Teamanalysen, Direct Search und anzeigengestützte Rekrutierung; auf der Website wird zudem eine einjährige Besetzungsgarantie genannt.

KI-generiert
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Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR

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Executive Search
Executive Search für Geschäftsführung, Vorstand und C-Level-Neubesetzungen; diskrete Mandatsrekrutierung, detaillierte Stellenanalyse, Direktansprache, Interviewführung und 12-monatige Besetzungsgarantie.
Professional Search
Professional Search für Fachspezialisten in technischen und nicht-technischen Rollen; anzeigengestützte Online-Suche, Direct Search, Kandidatenbeurteilung, Interviews und passende Vermittlung an Unternehmen.
Berufsberatung
Berufsberatung für Berufswahl und Studienwahl; Standortbestimmung, Analyse von Fähigkeiten und Interessen sowie Empfehlungen für passende berufliche und akademische Wege.
Laufbahnberatung
Laufbahnberatung für Berufswechsel und Karriereplanung; Standortbeurteilung, persönliche Präferenzen, berufliche Neuorientierung und Begleitung bei der weiteren Entwicklung.
Nachfolgeplanung
Nachfolgeplanung mit Nachfolgeregelung, Nachfolgestrategie und Zwischenlösungen, etwa mit einem erfahrenen Geschäftsführer als Mentor eines Junior-Geschäftsführers.
Personalinterviews mit Assessment
Personalinterviews mit integriertem, individuellem Assessment; Beurteilung von Naturell, Talenten, Potenzial, Charakteristik, Teamharmonie und psychischer Gesundheit.
Teamanalyse
Teamanalyse zur Ergänzung und Integration neuer oder bestehender Mitarbeitender; Beurteilung von Teamharmonie, Integrationsfähigkeit und geeigneten Ergänzungen aus dem zweiten und dritten Glied.
Unternehmensberatung in HR
Unternehmensberatung in HR für Stellenvakanzen, Employer Branding, Rekrutierungsprozesse, Bewerbungsunterlagen, Interviewführung und Besetzungsentscheidungen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 88 % · Stand Oktober 2026

Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 45,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.50,024 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.35,310 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 3,0 von 5 Sternen aus 3 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 88 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
3
von 5

Aggregiert aus 3 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle33
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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08:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-106.530.662
Gegründet
1989 · 37 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. März 2017
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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