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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHEichMarc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR propose des prestations d'Executive Search et de Professional Search, de planification de succession, d'évaluations (assessments) et de conseils en orientation professionnelle et d'études. Les services comprennent des assessments intégrés, des analyses d'équipe, du recrutement par annonces et par approche directe, et le site mentionne une garantie de placement de 12 mois.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR

✓ Proposé8
Recherche de cadres dirigeants
Recherche de cadres dirigeants pour la direction, le comité exécutif et les nouveaux postes C-level ; recrutement discret sur mandat, analyse détaillée du poste, approche directe, conduite des entretiens et garantie de placement sur 12 mois.
Recherche de profils professionnels
Recherche de profils professionnels pour des spécialistes dans des rôles techniques et non techniques ; recherche en ligne appuyée par des annonces, direct search, évaluation des candidats, entretiens et mise en relation adaptée avec les entreprises.
Conseil en orientation professionnelle
Conseil en orientation professionnelle pour le choix du métier et du cursus ; bilan de situation, analyse des compétences et des centres d’intérêt, ainsi que recommandations pour des parcours professionnels et académiques adaptés.
Conseil en parcours professionnel
Conseil en parcours professionnel pour les reconversions et la planification de carrière ; évaluation de la situation, préférences personnelles, réorientation professionnelle et accompagnement du développement ultérieur.
Planification de la succession
Planification de la succession avec organisation de la relève, stratégie de succession et solutions transitoires, par exemple avec un directeur général expérimenté comme mentor d’un directeur général junior.
Entretiens de recrutement avec assessment
Entretiens de recrutement avec assessment intégré et individualisé ; évaluation du tempérament, des talents, du potentiel, des traits, de la cohésion d’équipe et de la santé psychique.
Analyse d'équipe
Analyse d'équipe pour compléter et intégrer de nouveaux collaborateurs ou des collaborateurs déjà en place ; évaluation de la cohésion d’équipe, de la capacité d’intégration et des ajouts pertinents issus des deuxième et troisième échelons.
Conseil en RH
Conseil en RH pour les postes vacants, la marque employeur, les processus de recrutement, les dossiers de candidature, la conduite des entretiens et les décisions de recrutement.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 88 % · État au octobre 2026

Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR obtient 45,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.50,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.35,310 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR obtient 6,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.6,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Marc Daniel, Fach- & Führungskräfte, Verwaltungs- / Aufsichtsräte, Suche & Assessement, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung, Unternehmensberatung in HR atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 3,0 étoiles sur 5 issues de 3 avis clients. La base de données s’élève à 88 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
3
sur 5

Agrégé à partir de 3 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle33
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Dim
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En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-106.530.662
Fondée
1989 · 37 ans
Dernière modification au RC
28 mars 2017
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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