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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoachBonfolPeak Matters GmbH
Peak Matters GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Peak Matters GmbH ist Coaching und Beratung in den Bereichen Führungsentwicklung, Karrierecoaching, Executive Coaching, Persönliches Coaching, Outplacement, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen bietet individuelle Begleitung und Unterstützung für Privatpersonen und Unternehmen, um ihre Ziele zu erreichen und ihre Lebensqualität zu verbessern.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coach
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Peak Matters GmbH

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Führungsentwicklung
Führungsentwicklung für Führungskräfte, CEOs und Top-Management-Teams; individuelles Programm mit One-on-One-Coaching, Workshops und praxisorientierten Übungen zu Reflexion, Strategie, Change und Resilienz.
Karrierecoaching
Karrierecoaching mit Potenzialanalyse, Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Rhetorik- und Kommunikationstraining, Interviewvorbereitung sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Executive Coaching
Executive Coaching für CEOs, Vorstände und oberste Führungskräfte mit Reflexion, objektivem Feedback, strategischem Denken, Führungsstil-Optimierung sowie Themen zu Change, Konflikten und Resilienz.
Persönliches Coaching
Persönliches Coaching zur Zielklärung, Stärkung von Selbstvertrauen, Selbstmanagement und Resilienz sowie zur Bewältigung von Veränderungen, Krisen und Stress.
Outplacement
Outplacement für Mitarbeitende und Arbeitgebende mit Trennungskultur, Bewerbungsprozess-Begleitung, Kompetenzprofil, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Interviews, Gehaltsverhandlungen, Onboarding und Follow-up.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung für Strategie, Struktur, Kultur, Kompetenzentwicklung und digitale Transformation; mit Analyse, Zielsetzung, Konzeption, Umsetzung und Evaluation.
Teamentwicklung
Teamentwicklung mit Analyse, Zielsetzung, passgenauen Interventionen, Coaching und Evaluation; ergänzt durch Teambuilding-Workshops, Kommunikations- und Konflikttraining sowie Rollenklärung.
Workshops
Workshops zu Kommunikation, Leadership, Social Media, Public Speaking, Networking, Verhandlungstechnik, Konfliktmanagement, Motivation, Auftrittskompetenz, Personal Branding und Selbstmarketing.
Keynotes
Keynotes und Impulsvorträge zu Leadership, Persönlichkeit, Teambuilding, Change Management, Diversity, Nachhaltigkeit, Kommunikation und Denkfehlern; in Präsenz oder virtuell.
Assessments und Tests
Assessments und Tests für Einzelpersonen und Teams zur Erfassung von Kompetenzen, Vorlieben, Stärken, Entwicklungspotenzialen und passenden Wirkungsorten, mit Feedback in Deutsch, Englisch und Französisch.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Peak Matters GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Peak Matters GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Peak Matters GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 72,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.75,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Peak Matters GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Peak Matters GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 25,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.25,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Peak Matters GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Peak Matters GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Route de Courtavon 13
2944 Bonfol

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-328.573.913
Gegründet
2019 · 7 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. Februar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen · 1 Gemeinde

  • JUBasse-Vendline
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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