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Verifiziert· 2 Quellen

Serendi International AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Serendi International AG bietet Talent-Acquisition- und Recruitment-Process-Outsourcing-Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet verschiedene RPO-Modelle (End-to-End, Hybrid, Projektbasis), Talent-Programme (Talent Pipelining, Early Careers, DEI-Initiativen), Recruitment-Marketing und Beratungsleistungen; Recruiter werden in Kundenteams eingebettet und es wird KI-gestütztes Sourcing eingesetzt.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Fonds & Investmentgesellschaften
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End-to-End RPO
End-to-end recruitment process outsourcing mit vollständig eingebettetem Talent-Acquisition-Team, gesamtem Hiring-Prozess von Workforce Planning bis Onboarding, AI-gestützter Sourcing, Reporting und performancebasierter Preisstruktur.
Hybrid RPO
Hybrid Recruitment Process Outsourcing mit selektiv ausgelagerten Prozessschritten oder Rollen, eingebetteten Recruitern und Sourcern, kundeneigenem Branding, flexibler Kapazität und voller Kontrolle beim Kunden.
Project RPO
Befristete RPO-Unterstützung für zeitkritische, volumenstarke oder komplexe Rekrutierungsprojekte, etwa Marktstarts, Produktlaunches, Transformationen oder saisonale Einstellungswellen, mit schnellem Teamaufbau und Handover.
On-Demand RPO
Flexible On-Demand-RPO-Kapazität mit vorintegrierten Recruitern auf Abruf, schneller Aktivierung, markenkonformer Ausführung und skalierbarer Unterstützung bei unvorhersehbaren oder temporären Hiring-Peaks.
Talent Sourcing
Proaktives Sourcing von qualifizierten Kandidaten unter eigener Marke, inklusive Screening, Vorauswahl, Interview-Shortlists, Ansprache passiver Talente und mehrsprachiger Märkte.
Talent Pipelining
Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen mit Demand-Mapping, aktiver Ansprache, Screening, Employer-Brand-Kommunikation und datenbasiertem Reporting.
Early Careers
Strukturierte Graduate-, Intern- und Entry-Level-Programme mit Kampagnen, Campus-Ansprache, Skills-basierter Auswahl, Onboarding-Unterstützung und datengetriebener Auswertung.
DEI Initiatives
Inclusive Hiring mit diversitätsorientierter Sourcing- und Assessment-Logik, bias-resistenten Prozessen, fairen Auswahlrahmen, realistischen Zielen und messbaren DEI-Kennzahlen.
Recruitment Marketing
Recruitment-Marketing mit rollenspezifischen Kampagnen, zielgenauer Kanalwahl, Candidate-Journeys, Conversion-Optimierung, Attributionsmessung und ATS-Integration.
Recruitment as a Service (Serendi Flex)
Recruitment-Subscription mit festem Paketpreis, dediziertem Recruiter, Intake-Credits, vorab definierten Plänen, Shortlists und Closing Fee pro erfolgreicher Einstellung.
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Standort

Rue de Romont 29
1700 Freiburg

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-115.981.638
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. August 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

Wissen

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Sobald Serendi International AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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