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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichSilvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Beratung und Begleitung von Unternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Führungsberatung. Konkret bietet das Unternehmen Dienstleistungen wie Transformationsthemen und -prozesse, Stärkung von Entscheidungskompetenzen und Eigenverantwortung, Teamentwicklung und Führungsberatung an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
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Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung

✓ Angeboten5
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung für KMU im Wandel, mit Analyse, Klarheit, Strukturen, Beteiligung und nachhaltiger Wirksamkeit; begleitet von Einzelinterviews, Zielmethoden und passenden Tools wie OKR.
Leadership Coaching
Leadership Coaching für Führungskräfte, CEOs und Führungsteams mit Sparring auf Augenhöhe, Klarheit, Entlastung, Reflexion sowie Entwicklung von Führungsverständnis und Führungskompetenzen.
Veränderungscoaching
Veränderungscoaching für Einzelpersonen an Wendepunkten, bei beruflicher Neuorientierung, Selbstbestimmung oder Entscheidungsfragen, mit Struktur, Aussenblick und begleiteter Reflexion.
Workshops, Seminare und Keynotes
Workshops, Führungsseminare, Klausuren, Retraiten und Keynote Speeches zu Future of Work, Kommunikation, Feedback, Führung und Strategieentwicklung; massgeschneidert für Teams und Unternehmen.
Entwicklungsbegleitung
Entwicklungsbegleitung über mehrere Monate zur strategischen, strukturellen und kulturellen Verankerung von Veränderungen, mit regelmässigen Check-ins und angepasstem Tempo.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 82,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.88,324 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.77,410 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.70,08 %
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 63,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.64,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 7,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.7,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 20 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 20 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle520
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Haldenstrasse 159
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Öffnungszeiten
Mo
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Mi
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08:30 - 18:00
Fr
08:30 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-300.384.742
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
16. Dezember 2021
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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    Zürich