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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichSilvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et l'accompagnement des entreprises dans les domaines du développement organisationnel et du conseil en leadership. Plus concrètement, l'entreprise propose des services tels que des thèmes et des processus de transformation, le renforcement des compétences décisionnelles et de la responsabilité personnelle, le développement d'équipes et le conseil en leadership.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung

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Développement organisationnel
Développement organisationnel pour les PME en transformation, avec analyse, clarté, structures, participation et efficacité durable ; accompagné d’entretiens individuels, de méthodes de fixation des objectifs et d’outils adaptés comme l’OKR.
Coaching de leadership
Coaching de leadership pour cadres, CEO et équipes de direction, avec sparring à égalité, clarté, décharge, réflexion ainsi que le développement de la compréhension du leadership et des compétences managériales.
Coaching du changement
Coaching du changement pour les personnes seules aux moments charnières, lors d’une réorientation professionnelle, d’une autodétermination ou de questions de décision, avec structuration, regard extérieur et réflexion accompagnée.
Ateliers, séminaires et keynotes
Ateliers, séminaires de leadership, séminaires en huis clos, retraites et conférences keynote sur le Future of Work, la communication, le feedback, le leadership et l’élaboration de la stratégie ; sur mesure pour les équipes et les entreprises.
Accompagnement du développement
Accompagnement du développement sur plusieurs mois pour ancrer les changements au niveau stratégique, structurel et culturel, avec des points de suivi réguliers et un rythme adapté.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung obtient 82,2 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.88,324 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.77,410 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.70,08 %
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung obtient 63,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.64,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung obtient 7,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.7,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Silvia Peter I Organisationsentwicklung & Führungsberatung atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 20 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 20 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle520
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Ven
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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-300.384.742
Fondée
2021 · 5 ans
Dernière modification au RC
16 décembre 2021
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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