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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichStephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen
Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen bietet individuelles Coaching, Team‑ und Organisationsentwicklung sowie thematische Workshops und Retreats an und arbeitet mit resonanz‑ und körperorientierten Methoden.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten7
1:1 Coaching
Einzelcoachings für Menschen, die sich selbst wieder spüren, innere Klarheit gewinnen und alte Muster, Rollen und Erwartungen reflektieren möchten.
Teamentwicklung
Begleitung von Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen, mit Fokus auf Resonanz, Beziehung, Klarheit, Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.
1:1 Retreat
Intensive 1:1-Begleitung über ein bis drei Tage in Zürich oder an einem inspirierenden Ort, fokussiert auf ein konkretes Anliegen und tiefe Klärung.
Zwischenraum
Intensive Tage nur für dich über ein bis drei Tage in Zürich oder an einem inspirierenden Ort, um eine konkrete Fragestellung tief zu klären.
Freiraum*
Sieben Ganztage über acht Monate in einer kleinen Gruppe, mit Raum für Selbstwahrnehmung, Orientierung in sich selbst und gemeinsame Resonanz.
Rest & Restore
Kleingruppenangebot mit neun Abenden à 45–60 Minuten zur tiefen Erholung und Regeneration des Nervensystems mit Rest & Restore Protocol.
Lebendig.sein
Begleitete Kleingruppe für Frauen im Aufbruch mit Fokus auf Tiefe, Lebendigkeit und innere Ausrichtung.
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4,1/5

Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 71,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 37,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.37,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Stephanie Furger Entwicklung von Menschen und Organisationen das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Dreikönigstrasse 53
8002 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
10:00 - 19:00
Di
10:00 - 20:00
Mi
10:00 - 15:00
Do
10:00 - 19:00
Fr
10:00 - 15:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-193.448.110
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
7. November 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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