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Verifiziert· 3 Quellen

Tobler Management AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Tobler Management AG besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Managements, insbesondere in der Personalentwicklung, Coaching und Assessment. Das Unternehmen bietet Workshops, Assessment-Verfahren, Standortbestimmungen und Profiling-Dienstleistungen an, um Unternehmen und Privatpersonen bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Backoffice-Dienstleistungen an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Workshops / Seminare
Seminare und Workshops zur Stärkung von Kernkompetenzen, mit grossem Wissens-Transfer, praktischen Tipps, Erfahrungsaustausch und auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittenen Inhalten.
Assessment
Assessment-Center zur Prüfung von Kandidaten für eine bestimmte Funktion anhand definierter Erfolgskriterien; als Einzelassessment und Gruppenassessment angeboten.
Standortbestimmung / Coaching
Standortbestimmung und Coaching zur Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz, Entwicklung von Ressourcen und Kompetenzen sowie Ausschöpfung von Potenzialen.
Leadership Training mit SVF Zertifikat
Modulare Leadership-Ausbildung für Firmen und Einzelpersonen im Blended-Learning-Format, mit Fachmodulen, Prüfungsvorbereitung und Möglichkeit zum SVF-Zertifikat.
Kurzassessment mit profilingvalues
Kurzassessment für Recruiting und Endauswahl mit objektiv vergleichbaren Auswertungen innerhalb von 48 Stunden, zur besseren Passung von Persönlichkeit, Unternehmen und Position.
Personalauswahl (profilingvalues)
Personalauswahl mit einem wissenschaftlich fundierten Online-Testverfahren, das Können und Wollen erfasst und für Recruiting-Entscheide eingesetzt wird.
Personalentwicklung (profilingvalues)
Personalentwicklung mit dem profilingvalues-Testverfahren zur Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden.
Teamentwicklung (profilingvalues)
Teamentwicklung auf Basis des profilingvalues-Verfahrens zur Analyse von Team- und Gruppenreports sowie zur Unterstützung der Zusammenarbeit.
Organisationsentwicklung (profilingvalues)
Organisationsentwicklung mit profilingvalues zur Unterstützung von Unternehmensentwicklung, Auswertung von Potenzialen und wertorientierten Entscheidungen.
Coaching (profilingvalues)
Coaching mit dem profilingvalues-Testverfahren zur Standortbestimmung, Reflexion der aktuellen Situation und Entwicklung persönlicher Ressourcen.
Zertifizierung
Zertifizierung im Umfeld des profilingvalues-Systems und der zugehörigen Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote.
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Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-105.632.573
Gegründet
2000 · 26 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. Juni 2024
Mitarbeitende
1 bis 10

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