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Vérifié· 3 sources

Tobler Management AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de Tobler Management AG consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion, en particulier dans le développement des ressources humaines, le coaching et l'évaluation. L'entreprise propose des ateliers, des procédures d'évaluation, des analyses de situation et des services de profilage pour soutenir les entreprises et les particuliers dans le développement de leurs cadres et employés. En outre, l'entreprise offre également des services de back-office.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Ateliers / Séminaires
Séminaires et ateliers pour renforcer les compétences clés, avec un transfert de connaissances important, des conseils pratiques, un échange d'expériences et des contenus adaptés aux besoins individuels.
Assessment
Centres d’évaluation pour évaluer des candidats à un poste précis selon des critères de réussite définis ; proposés sous forme d’évaluation individuelle et d’évaluation de groupe.
Bilan de situation / coaching
Bilan de situation et coaching pour favoriser la santé au travail, développer les ressources et compétences ainsi que valoriser les potentiels.
Formation au leadership avec certificat SVF
Formation modulaire au leadership pour les entreprises et les particuliers au format blended learning, avec modules de spécialité, préparation à l’examen et possibilité d’obtenir le certificat SVF.
Assessment express avec profilingvalues
Assessment express pour le recrutement et la sélection finale avec des évaluations objectivement comparables dans un délai de 48 heures, pour un meilleur alignement entre la personnalité, l’entreprise et le poste.
Sélection du personnel (profilingvalues)
Sélection du personnel à l’aide d’une procédure de test en ligne scientifiquement fondée, qui évalue le savoir-faire et la volonté et qui est utilisée pour les décisions de recrutement.
Développement du personnel (profilingvalues)
Développement du personnel avec la procédure de test profilingvalues pour évaluer les potentiels, les compétences et les possibilités d’évolution des collaborateurs.
Développement d'équipe (profilingvalues)
Développement d’équipe sur la base de la procédure profilingvalues pour analyser les rapports d’équipe et de groupe ainsi que soutenir la collaboration.
Développement organisationnel (profilingvalues)
Développement organisationnel avec profilingvalues pour soutenir le développement de l’entreprise, l’évaluation des potentiels et des décisions axées sur la valeur.
Coaching (profilingvalues)
Coaching avec la procédure de test profilingvalues pour le bilan de situation, la réflexion sur la situation actuelle et le développement de ressources personnelles.
Certification
Certification dans le cadre du système profilingvalues et des offres de qualification et de formation continue associées.
Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

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Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
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Emplacement

Postplatz 3
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Horaires d'ouverture
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07:00 - 18:00
Mar
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Mer
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Jeu
07:00 - 18:00
Ven
07:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-105.632.573
Fondée
2000 · 26 ans
Dernière modification au RC
21 juin 2024
Effectif
1 à 10

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