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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZurich7 Fire VIP AG Very Important Personal
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Vérifié· 3 sources

7 Fire VIP AG Very Important Personal

Résumé

À propos de l'entreprise

La société a pour but de fournir des services dans les domaines du conseil en ressources humaines, de la mise en relation de personnel et du domaine de la beauté, du commerce international et de la création d'œuvres d'art, de tableaux, de graphiques, de livres, de drapeaux, de textiles, de vêtements, d'instruments de musique, de cheveux et de produits de soins capillaires. Elle est autorisée à effectuer toutes les activités et les mesures nécessaires ou utiles pour atteindre son but. Soutien international, dons et promotion de chrétiens ou d'institutions chrétiennes qui vivent dans la persécution ou la pauvreté en collaboration avec des organisations humanitaires. La société peut établir des succursales et des filiales en Suisse et à l'étranger, créer d'autres entreprises et participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, ainsi que réaliser toutes les activités qui sont directement ou indirectement liées à son but. La société peut acquérir, grever, aliéner et gérer des biens immobiliers en Suisse et à l'étranger. Elle peut également effectuer des financements pour son propre compte ou pour le compte de tiers, ainsi que fournir des garanties et des cautions pour ses filiales et des tiers, conclure des contrats d'entreprise et adhérer à des communautés d'intérêts.

Registre du commerce, canton de ZH·État au 12 avril 2024Voir sur Zefix
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Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Placement de personnel
Placement de postes fixes, Try & Hire, travail temporaire / prêt de personnel, mandat de recrutement, payrolling, externalisation et outplacement pour les entreprises et les employés.
Placement de postes temporaires et fixes
Placement de postes temporaires et fixes, avec pool de personnel, système d'e-recrutement et sélection selon l'aptitude professionnelle et personnelle.
Try & Hire
Emploi temporaire avec phase d'essai avant l'engagement fixe, afin que les entreprises puissent évaluer de nouveaux collaborateurs avant une embauche définitive.
Mandat de recrutement
Recherche et sélection de candidates et candidats pour le compte des entreprises, incluant le profil de compétences et la base de décision.
Payrolling
Emploi des collaborateurs via l'agence, avec prise en charge de toute l'administration et de l'administration des salaires.
Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.8
sur 5

Agrégé à partir de 4 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.84
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10:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-115.470.852
Fondée
2010 · 16 ans
Dernière modification au RC
12 avril 2024
Effectif
1 à 10

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