Le but de la fondation est de prévoir pour les employés actifs et retraités de l'entreprise ainsi que pour leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par : - la fourniture de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès, - la fourniture de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés. La fondation a également pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôts, qui existent au profit des bénéficiaires, afin de financer les cotisations et les primes d'assurance. La fondation peut également admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits acquis et les créances des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assuré et le bénéficiaire.
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