Lo scopo della fondazione consiste nel provvedere a favore dei dipendenti attivi e pensionati dell'azienda, nonché dei loro superstiti, contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso: - la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni di previdenza regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte, - la prestazione di servizi di acquisto volontario per la previdenza regolamentare dei dipendenti. Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, incidente, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche fornire prestazioni ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, a favore dei beneficiari, per finanziare contributi e premi assicurativi. La fondazione può anche includere il personale di imprese economicamente o finanziariamente legate all'azienda, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti acquisiti e le aspettative dei beneficiari precedenti non siano compromessi. L'inclusione di un'impresa legata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti assicurativi o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratore e il beneficiario.
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