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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBâleAdrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung.
Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. propose des prestations de conseil, d'accompagnement au changement et de coaching, réalise des assessments et des analyses de potentiel, et assure le développement d'équipes ainsi que des formations professionnelles, notamment en analyse transactionnelle.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé10
Évaluations et analyses de potentiel
Évaluations sur mesure pour la sélection et le développement, analyses de potentiel, élaboration de profils d'exigences, méthodes de test, analyse et retour sur les résultats.
Gestion du changement
Accompagnement et mise en forme des processus de changement, diagnostic et analyse des problèmes, formulation des objectifs, mise en œuvre avec des ateliers, coaching individuel et d'équipe, ainsi qu'évaluation des résultats.
Coaching
Coaching de leadership pour la recherche et la clarification des rôles, élaboration d'un modèle de leadership cohérent, réflexion sur des situations de management concrètes et élaboration de pistes d'action.
Outplacement et newplacement
Réorientation professionnelle et coaching pour la recherche d'emploi, avec analyse de la situation, bilan personnel, objectifs de poste et de carrière, dossiers de candidature, stratégie, positionnement sur le marché et préparation aux entretiens.
Développement d'équipe
Accompagnement des équipes pour le bilan, amélioration de la communication et de la coopération, clarification des tâches, objectifs et rôles, ainsi qu'élaboration de mesures d'optimisation.
Développement organisationnel
Conseil de processus continu pour le développement organisationnel et le changement : diagnostic, analyse, formulation des objectifs, mise en œuvre, évaluation et renforcement de la capacité d'innovation et de la productivité.
Analyse de cas entre pairs
Analyse de cas animée pour des cadres de niveau équivalent, traitement structuré des thèmes actuels, développement de solutions et encouragement de l'apprentissage et de l'auto-réflexion.
Formations continues
Modules de formation continue sur mesure pour favoriser l'acquisition des compétences, en particulier les compétences personnelles et sociales, les compétences de leadership et les compétences de conseil.
Analyse transactionnelle
Formations continues avec des concepts et modèles d'analyse transactionnelle, axées sur la compétence de communication, le comportement de leadership et d'impact ainsi que la gestion du stress.
Conseil en cas de conflit
Accompagnement dans le règlement du conflit, réflexion sur son propre comportement en situation de conflit et élaboration de stratégies de solution durables pour éviter toute escalade.
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4,0/5

Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung.

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. obtient 72,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. obtient 0,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Adrian. Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung. atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Peter Merian-Str. 45
4052 Bâle

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-359.484.116
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
23 août 2018
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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