ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'887 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireIT & CommunicationPortails Web & Entreprises de PlateformeZurichApropos.jobs AG
Apropos.jobs AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise APROPOS.JOBS est le développement et la mise à disposition d'une plateforme de recrutement basée sur l'intelligence artificielle (HR/AI), qui vise à soutenir les entreprises et les candidats dans leur recherche de postes de travail adaptés, en mettant en relation les personnalités appropriées avec les entreprises appropriées, afin de permettre une satisfaction et un succès durables pour les deux parties.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Portails Web & Entreprises de Plateforme
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,1/5

Apropos.jobs AG

✓ Proposé4
Système de recrutement basé sur la personnalité
Système de recrutement basé sur la personnalité pour définir les exigences du poste, évaluer l’adéquation entre les candidats et les équipes, et rendre l’alignement visible avant les décisions d’embauche.
Clarté de recrutement et analyse d’adéquation
Analyse de la clarté de recrutement et de l’adéquation pour les conditions du poste, la composition des équipes, le style de collaboration, les profils de stress, les conditions d’évolution et les traits de personnalité des candidats.
Logiciel de recrutement avec intégrations ATS
Logiciel de recrutement avec intégrations ATS, multipostage, analytique et reporting, prise en charge de la page carrière, visibilité des résultats pour les candidats, et collaboration pour les responsables du recrutement.
Support pour la démo et l’onboarding
Prise de rendez-vous pour la démo, accès d’essai, accompagnement à l’onboarding et support client pour les entreprises qui évaluent ou adoptent la plateforme.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Apropos.jobs AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Apropos.jobs AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Apropos.jobs AG obtient 67,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Apropos.jobs AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Apropos.jobs AG obtient 54,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.54,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Apropos.jobs AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Apropos.jobs AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Apropos.jobs AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Apropos.jobs AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Apropos.jobs AG pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Bellariastrasse 7
8002 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-481.585.629
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
21 juillet 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    CA
    c.technology AG
    Zurich
    SA
    softfactors AG
    Zurich
    IG
    intelliRecruit GmbH
    Zurich
    TG
    TRACKTICS GmbH, Frankfurt am Main, Zweigniederlassung Zürich
    Zurich
    PG
    Pingen GmbH
    Zurich
    PA
    Pitcher AG
    Zurich
    LA
    Lunchgate AG
    Zurich
    PS
    PeopleWeek SA, Zweigniederlassung Zürich
    Zurich