L'association AREFA Arbeitgebergemeinschaft pour les employeurs de services de nettoyage et de facility libres et les artisans clients est une association d'employeurs qui souhaitent bénéficier de services à petite échelle ou de services temporaires. Les prestataires de services, également appelés « travailleurs indépendants », sont considérés comme des salariés au regard du droit du travail et sont embauchés par l'association. Cela permet de garantir que leurs prestations soient correctement facturées, que les cotisations de sécurité sociale soient entièrement payées et qu'il n'y ait qu'une seule déclaration de salaire par mois, même si les services sont rendus dans différents endroits, c'est-à-dire pour différents membres. Nous nous référons aux groupes suivants : personnel de nettoyage, spécialistes des services de facility, prestataires de services généraux pour la maison et le jardin, ainsi qu'artisans clients. Les activités artisanales dans le sens de missions de remplacement pour les membres dans les domaines mentionnés peuvent également être incluses. Les prestataires de services doivent également pouvoir compter sur un volume de travail régulier et disposer d'un seul interlocuteur pour la gestion administrative de leur salaire. Chaque utilisateur de services est obligatoirement membre de l'association des employeurs et assume ainsi la responsabilité du paiement des salaires de ses employés pour les heures convenues contractuellement. Il est expressément interdit de recruter des travailleurs. De nouveaux membres de l'association sont principalement recrutés par les prestataires de services. Un autre objectif de l'association est de promouvoir la conscience environnementale dans ces processus de travail : les prestataires de services sont tenus d'avoir une attitude économe en énergie et respectueuse de l'environnement. Les prestataires de services sont orientés et formés en conséquence. Les produits de nettoyage respectueux de l'environnement, les produits de jardinage antiallergiques et autres produits à utiliser sont privilégiés. L'association peut offrir des services de payrolling purs pour les membres. L'association peut offrir des conseils et un soutien dans les affaires administratives, ainsi que des médiation et d'autres aides à la vie pour les prestataires de services et les demandeurs de conseils externes. Dans les cas de nécessité, ce service peut être proposé gratuitement. Ces activités sont clairement séparées de l'activité principale de l'association par une comptabilité distincte et, en cas d'aides non rémunérées, ne sont pas financées par les cotisations des membres et les frais de gestion du premier groupe. L'association peut offrir des logements temporaires. Cela est indépendant du fait que la personne soit employée par l'association ou non.
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