La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle supplémentaire en matière de vieillesse, de survivants et d'invalidité. Elle protège les employés et les employeurs des entreprises qui y sont affiliées (ci-après dénommés « employeurs ») contre les conséquences économiques de la perte de gain due à la vieillesse, au décès et à l'invalidité, dans la mesure prévue par ses règlements. La fondation n'assure que des parts de salaire supérieures au montant limite supérieur de 1,5 fois prévu à l'article 8, alinéa 1, de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) et n'offre que des plans de prévoyance avec différentes stratégies d'investissement (art. 1 e BW 2). Les indépendants peuvent également adhérer à la fondation dans le cadre d'une solution de prévoyance professionnelle de leur association professionnelle, ainsi que les entreprises pour leurs administrateurs. La fondation gère un établissement de prévoyance distinct pour chaque employeur affilié. Pour plusieurs entreprises économiquement liées (groupe d'entreprises) ainsi que pour les solutions de prévoyance professionnelle des associations professionnelles, des établissements de prévoyance communs sont gérés à la place. La fondation est active sur l'ensemble du territoire suisse.
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