La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, ainsi qu'une prévoyance professionnelle volontaire et supérieure à l'obligatoire pour les employeurs et les employés des entreprises qui y sont affiliées, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. L'affiliation d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'affiliation écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à la gestion et au financement, ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il fixe dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié ou abrogé par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assuré et la bénéficiaire.
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