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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelSiblingenconsartis Martin Fischer
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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de conseil et de coaching aux entreprises, organisations et institutions, avec un accent sur la culture d'entreprise, le leadership, la communication, la résolution des conflits et la gestion de la qualité. Les activités principales comprennent : * Conseil et coaching pour les dirigeants et les équipes * Développement de la culture et de l'organisation d'entreprise * Gestion et certification de la qualité * Résolution des conflits et médiation * Formation à la communication et à la négociation * Développement et mise en œuvre de la stratégie * Évaluation et évaluation des entreprises et des organisations L'entreprise aide les clients à améliorer leurs processus internes, à augmenter leur productivité et à promouvoir une culture d'entreprise positive.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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consartis Martin Fischer

Conseil en Gestion
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Sparring / coaching
Coaching personnel et sparring pour le leadership, la carrière, la négociation, la gestion du stress et des conflits, la gestion de crise ainsi que la communication au sein de l'équipe et avec des partenaires commerciaux.
Évaluation
Évaluation des compétences sociales des candidats au début du processus de recrutement, pour apprécier les compétences sociales et soutenir la constitution d'équipes.
Développement organisationnel
Conseil et formation sur la culture d'entreprise, les visions, les valeurs directrices, les stratégies, les concepts de communication, la constitution d'équipes, la prévention des conflits, la gestion de crise, la négociation, la gestion des risques et les systèmes de management.
Développement de la culture d'entreprise (CCD)
Promotion stratégique de la culture d'entreprise pour développer davantage la culture, la collaboration et les concepts de feedback ; accompagnement lors de la mise en œuvre dans l'entreprise.
Formations continues
Formations sur mesure pour les équipes et les cadres concernant la résolution des conflits, la collaboration, la gestion de crise et la force en négociation, la sécurité psychologique et la communication.
Négociation
Coaching en négociation et formation en négociation pour le travail, le management, la vente et les situations personnelles; avec élaboration de solutions, négociation des intérêts et stratégies gagnant-gagnant.
Culture d'entreprise
Formations sur Safety-I et Safety-II, culture de l'erreur, sécurité psychologique, communication, collaboration et concepts de feedback et de sécurité.
Recherche
Recherche sur la culture organisationnelle à l'aide de méthodes qualitatives portant sur les rapports de pouvoir, la dynamique de groupe et les constructions identitaires, comme base pour des processus RH stratégiques.
Conférence sur la prise de décision
Conférence sur la prise de décision depuis le cockpit d'un avion de ligne, avec des liens avec la vie professionnelle et la vie privée, y compris discussion et utilisation lors d'événements en entreprise ou de formations.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de consartis Martin Fischer : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

consartis Martin Fischer obtient 56,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.73,124 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.35,310 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
consartis Martin Fischer obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
consartis Martin Fischer obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
consartis Martin Fischer obtient 65,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.65,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

consartis Martin Fischer atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 3 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 3 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle53
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Fermé
Dim
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En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-109.925.152
Fondée
2002 · 24 ans
Dernière modification au RC
7 février 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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