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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSiblingenconsartis Martin Fischer
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di consulenza e coaching per aziende, organizzazioni e istituzioni, con un focus su cultura aziendale, leadership, comunicazione, risoluzione dei conflitti e gestione della qualità. Le attività principali includono: consulenza e coaching per dirigenti e team; sviluppo della cultura e dell'organizzazione aziendale; gestione e certificazione della qualità; risoluzione dei conflitti e mediazione; formazione alla comunicazione e alla negoziazione; sviluppo e implementazione della strategia; valutazione e valutazione delle aziende e delle organizzazioni. L'azienda supporta i clienti nel miglioramento dei loro processi interni, nell'aumento della produttività e nella promozione di una cultura aziendale positiva.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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4,0/5

consartis Martin Fischer

Consulenza Gestionale
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Sparring / coaching
Coaching personale e sparring per leadership, carriera, negoziazione, gestione dello stress e dei conflitti, gestione delle crisi e comunicazione nel team e con i partner commerciali.
Valutazione
Valutazione delle competenze sociali dei candidati all'inizio del processo di assunzione, per valutare le competenze sociali e supportare la formazione del team.
Sviluppo organizzativo
Consulenza e formazione su cultura aziendale, visioni, valori guida, strategie, concept di comunicazione, formazione del team, prevenzione dei conflitti, gestione delle crisi, negoziazione, risk management e sistemi di management.
Sviluppo della cultura aziendale (CCD)
Promozione strategica della cultura aziendale per sviluppare ulteriormente cultura, collaborazione e concetti di feedback; supporto nell'attuazione in azienda.
Formazione continua
Formazione su misura per team e responsabili su risoluzione dei conflitti, collaborazione, capacità in crisi e negoziazione, sicurezza psicologica e comunicazione.
Negoziazione
Coaching e formazione alla negoziazione per lavoro, gestione, vendita e situazioni personali; con sviluppo di soluzioni, negoziazione degli interessi e strategie win-win.
Cultura aziendale
Formazione su Safety-I e Safety-II, cultura dell'errore, sicurezza psicologica, comunicazione, collaborazione e concetti di feedback e sicurezza.
Ricerca
Ricerca sulla cultura organizzativa con metodi qualitativi su rapporti di potere, dinamiche di gruppo e costruzioni dell'identità come base per processi HR strategici.
Relazione sulla presa di decisione
Relazione sulla presa di decisione dal cockpit di un'azienda aerea di linea, con riferimenti alla vita professionale e privata, inclusa la discussione e l'utilizzo in eventi aziendali o formazioni.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di consartis Martin Fischer: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

consartis Martin Fischer ottiene 56,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.73,124 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.35,310 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
consartis Martin Fischer ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
consartis Martin Fischer ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
consartis Martin Fischer ottiene 65,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.65,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

consartis Martin Fischer raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 3 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 3 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle53
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena consartis Martin Fischer avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Obere Burghalde 16
8225 Siblingen
Orari di apertura
Lun
09:00 - 20:00
Mar
09:00 - 20:00
Mer
09:00 - 20:00
Gio
09:00 - 20:00
Ven
09:00 - 20:00
Sab
Chiuso
Dom
09:00 - 20:00

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-109.925.152
Fondata
2002 · 24 anni
Ultima modifica al RC
7 febbraio 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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