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Vérifié· 3 sources

Consonum GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Consonum GmbH consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines (RH), en particulier dans les domaines suivants : * Administration RH * Gestion RH * Recrutement et acquisition de talents * Sourcing actif * Projets RH * Formations RH * Marque employeur L'entreprise soutient ses clients dans la résolution des défis liés aux ressources humaines et à l'organisation et propose des solutions personnalisées pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Bureaux Fiduciaires
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Administration RH
Documentation et gestion sur l'ensemble du cycle de vie des employés, établissement de certificats intermédiaires et finaux, communication avec les autorités, gestion des systèmes de gestion du temps et de paie.
Gestion RH
Conseil aux cadres et aux collaborateurs, animation de discussions exigeantes, accompagnement des processus de changement et de développement, mise en œuvre des cycles RH centraux.
Recrutement / acquisition de talents
Définition des profils de poste et des stratégies de recherche, présélection et gestion des candidatures, entretiens et assessments, vérifications des références ainsi qu'accompagnement de l'onboarding.
Sourcing actif
Élaboration de stratégies de sourcing actif, identification et approche de talents adaptés, constitution d'un vivier de candidats, modèles de contact personnalisés et accompagnement jusqu'à la candidature.
Projets RH
Mise en place de nouveaux processus et services RH, déploiement de programmes de recrutement et d'onboarding, développement de réseaux d'anciens et d'employer branding, sélection et déploiement de systèmes HRIS, ATS ou de paie.
Analytique RH
Collecte des données employés et des indicateurs, analyse des tendances et des modèles, visualisation des données RH, développement de KPI et de tableaux de bord, conseil en matière de stratégies RH guidées par les données.
Développement de la culture
Analyse de la culture d'entreprise existante, élaboration de principes directeurs et de valeurs, conception d'ateliers pour les dirigeants et les équipes, accompagnement des processus de changement et de transformation.
Développement organisationnel
Analyse et optimisation des structures organisationnelles, conception de processus et d'interfaces efficaces, accompagnement lors de restructurations et de réorganisations, développement des rôles, responsabilités et gouvernance.
Coaching et formation
Coaching individuel en leadership et sparring, ateliers d'équipe pour la collaboration et la communication, formations à la direction, au changement et à la gestion des conflits, accompagnement dans les étapes de développement personnel et professionnel.
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Note agrégée

Note agrégée
5
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Emplacement

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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-112.690.966
Fondée
2005 · 21 ans
Dernière modification au RC
1 décembre 2015
Effectif
1 à 10

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