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Vérifié· 2 sources

Corref

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Corref est l'insertion socio-professionnelle durable et de qualité, c'est-à-dire la réinsertion professionnelle et sociale durable et de qualité des personnes. Cela comprend deux domaines principaux : 1. L'orientation professionnelle : orientation professionnelle, bilan des compétences et des intérêts, conseil et planification de carrière. 2. La formation des adultes : formation continue des adultes dans divers domaines tels que les compétences de base (lecture, écriture, calcul, informatique), les compétences linguistiques, la gestion budgétaire et la gestion du temps. L'entreprise propose ces services à la fois aux particuliers et aux entreprises et travaille en étroite collaboration avec les institutions publiques.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Instituts de Formation Continue
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Orientation professionnelle
Bilan d’orientation, définition d’objectifs, évaluation des compétences et des intérêts, orientation vers l’emploi ou la formation, coaching et suivi du projet professionnel.
Formation des adultes
Cours de maths, français écrit, apprendre à apprendre, gestion des papiers et du budget, ainsi que formation générale et acquisition des connaissances de base.
Prestations de réinsertion socio-professionnelle
Accompagnement pour la réinsertion sur le marché de l’emploi, avec bilans de compétences, validation d’acquis, évaluation des aptitudes et développement professionnel.
Prestations sur mesure en entreprise ou en institution
Organisation de prestations adaptées pour publics spécifiques ou professionnels, avec appui pédagogique, coaching individualisé, formation collective et horaires aménagés.
Cours en entreprise « Simplement mieux au travail »
Préparation, conception et mise en œuvre de cours en entreprise sur les compétences de base: lire, écrire, calculer, ordinateur et langue.

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Emplacement

Place de la Gare 10
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En un coup d’œil

Forme juridique
Association
IDE
CHE-101.763.348
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
7 avril 2026
Effectif
1 à 10

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