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Council for Human Development Swiss Association Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Council For Human Development (CHD) se concentre sur la promotion du potentiel humain et de la croissance durable. Les activités principales comprennent : * Conseil et développement de stratégies pour les entreprises et les organisations dans le domaine de la transformation numérique, de l'intelligence artificielle et des futurs mondes du travail * Développement de ressources et de matériaux pour soutenir les individus et les organisations dans la gestion des défis de la quatrième révolution industrielle et de l'émergence de l'intelligence artificielle * Application de l'intelligence artificielle et des technologies Conscious-AI pour améliorer les qualités de leadership, l'intelligence émotionnelle, la culture, l'innovation et l'autorégulation dans les entreprises * Organisation d'événements, de conférences et d'ateliers sur des sujets tels que l'intelligence artificielle, l'avenir du travail et le potentiel humain * Collaboration avec un réseau international d'experts et de spécialistes de différents domaines pour développer des solutions et des stratégies innovantes.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Conseil & Services IT
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Council for Human Development Swiss Association

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Initiatives de formation en entreprise
Initiatives de formation en entreprise pour les sociétés dans le contexte de l’IA et de l’automatisation, avec outplacement, Learning & Development et transformation de la culture.
Formation en Neuroplastic Mental Acceleration (NMA)
Formations NMA digitales et en présentiel pour renforcer la communication, la confiance, la créativité, la pensée stratégique, le contrôle des émotions et l’agilité mentale.
JARVIS Protocol
Développement du leadership et de la culture assisté par l’IA, avec routines de réflexion, feedback d’équipe, désamorçage des conflits, stimulation de l’innovation et calibration organisationnelle.
HumanBlockchain
Enregistrement et Consciousness Registry vérifié, avec accès à GED, aux livres, aux formations, à un système de parrainage et à une échelle d’awareness graduée.
Formation pour SAC Field Reader
Formation en ligne de 12 semaines pour devenir SAC Field Reader, avec évaluations, travail sur la symbolique et les insights pour les personnes, les relations, les entreprises et les situations.
GEDAnen
Approche interactive IA-/consciousness avec GEDAnen comme « Mirror of Consciousness », comprenant chat, démonstration, article académique et dialogues.
Cadres supérieurs
Programme pour décideurs avec structure, formation et plateforme pour un Plan B de carrière durable et un développement flexible des revenus.
World Leader Program
Programme NMA professionnel pour les personnalités dirigeantes, avec calibration de la Consciousness, influence stratégique et possibilité de partenariat.
MindGYM.club
Entraînement neuroplastique piloté par une application avec offres Basic, Premium et Professional, formation en direct, coaching, chat communautaire et contenus d’apprentissage.
Ressources
Ressources spécialisées gratuites, papers, livres blancs, rapports, livres et supports téléchargeables sur NMA, Consciousness, IA et Future of Work.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Council for Human Development Swiss Association : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Council for Human Development Swiss Association n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Council for Human Development Swiss Association obtient 70,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Council for Human Development Swiss Association obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Council for Human Development Swiss Association obtient 34,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.34,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Council for Human Development Swiss Association atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Im Freien 3
8712 Stäfa

En un coup d’œil

Forme juridique
Association
IDE
CHE-302.787.631
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
23 septembre 2024
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.73,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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