Daniel Probst GmbH

Approche directe des membres de la direction générale et des conseils d'administration, pour le pourvoi discret et ciblé des postes de haut niveau grâce à une recherche appuyée par la connaissance du marché et le réseau.

Mise en relation de candidats qualifiés et pertinents pour les postes ouverts, avec sélection des profils adaptés pour les entreprises.

Des assessments adaptés aux besoins pour évaluer les compétences et les personnalités, afin de servir de base à la prise de décision pour le choix du personnel.

Solutions de coaching sur mesure pour développer les compétences en leadership, améliorer la performance et atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Animation d'ateliers, de séminaires et de panels de discussion avec un accompagnement professionnel et des résultats ciblés.