Daniel Probst GmbH

Approccio diretto ai membri della direzione e ai membri dei consigli di amministrazione, per l'assegnazione discreta e mirata delle posizioni di vertice grazie a una ricerca basata su conoscenza del mercato e rete.

Inserimento di candidati qualificati e adatti per le posizioni aperte, con selezione dei profili idonei per le aziende.

Assessment su misura in base alle esigenze per valutare competenze e personalità, quale base decisionale per la selezione del personale.

Soluzioni di coaching personalizzate per sviluppare le competenze di leadership, aumentare le performance e raggiungere gli obiettivi strategici aziendali.

Moderazione di workshop, seminari e panel di discussione con supporto professionale e risultati mirati.