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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelErlenbach Zheunoia. coaching matters by Katharina Kinast
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le coaching, en particulier le coaching systémique, qui vise à soutenir les clients dans des processus de changement personnels ou professionnels. Le coach travaille de manière individuelle et globale pour renforcer les ressources et les compétences des clients et faire une différence positive.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé6
Coaching personnel
Coaching personnel pour le changement, la gestion du stress, l’équilibre de vie, la pleine conscience, la levée des blocages, la résolution des conflits, les valeurs, les objectifs et la clarté dans les situations de décision.
Coaching d’entreprise
Coaching d’entreprise mandaté par l’employeur, incluant la clarification de la mission, le travail sur les objectifs, les changements de rôles, le leadership, la gestion du changement, la résolution des conflits, la prévention du stress et du burn-out.
Coaching en psychologie du sport
Coaching en psychologie du sport pour les athlètes, les entraîneurs, les équipes et les clubs sur la solidité mentale, la concentration, la pression, les blessures, la clarification des rôles, la communication et la sécurité psychologique.
Coaching pour enfants et adolescents
Coaching pour enfants et adolescents lors des changements d’école, face à la pression liée aux performances, sur les thèmes familiaux et d’amitié, le choix de la profession et des études, l’orientation et le développement personnel.
Coaching systémique
Coaching systémique pour les processus de changement personnels et professionnels, axé sur le contexte, les ressources, les compétences, l’orientation vers les objectifs et des solutions durables.
Ateliers
Ateliers pour les institutions éducatives, les cabinets, les PME, les start-up, les équipes et les clubs sportifs sur la vision et les principes directeurs, la culture d’entreprise, la communication, le développement de la qualité, la sélection du personnel et le développement d’équipe.
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3,9/5

eunoia. coaching matters by Katharina Kinast

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de eunoia. coaching matters by Katharina Kinast : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

eunoia. coaching matters by Katharina Kinast n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast obtient 65,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast obtient 1,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

eunoia. coaching matters by Katharina Kinast atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Obstgartenstrasse 8
8703 Erlenbach Zh

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-499.307.490
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
7 février 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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