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eunoia. coaching matters by Katharina Kinast

Riepilogo

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L'attività principale dell'azienda è il coaching, in particolare il coaching sistemico, che mira a sostenere i clienti nei processi di cambiamento personale o professionale. Il coach lavora individualmente e in modo olistico per rafforzare le risorse e le competenze dei clienti e fare una differenza positiva.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale

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Coaching personale

Coaching personale per cambiamento, gestione dello stress, equilibrio di vita, consapevolezza, scioglimento dei blocchi, risoluzione dei conflitti, valori, obiettivi e chiarezza nelle situazioni decisionali.

Coaching aziendale

Coaching aziendale su incarico del datore di lavoro, inclusa la chiarificazione dell’incarico, il lavoro sugli obiettivi, il cambio di ruolo, la leadership, il change management, la risoluzione dei conflitti, la prevenzione dello stress e del burnout.

Coaching di psicologia dello sport

Coaching di psicologia dello sport per atleti, allenatori, team e società sportive su forza mentale, focus, pressione, infortuni, chiarificazione dei ruoli, comunicazione e sicurezza psicologica.

Coaching per bambini e adolescenti

Coaching per bambini e adolescenti nei cambi di scuola, nella pressione legata alle prestazioni, su temi familiari e di amicizia, nella scelta di lavoro e di studi, nell’orientamento e nello sviluppo personale.

Coaching sistemico

Coaching sistemico per processi di cambiamento personali e professionali, con focus su contesto, risorse, competenze, orientamento agli obiettivi e soluzioni sostenibili.

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