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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleErlenbach Zheunoia. coaching matters by Katharina Kinast
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è il coaching, in particolare il coaching sistemico, che mira a sostenere i clienti nei processi di cambiamento personale o professionale. Il coach lavora individualmente e in modo olistico per rafforzare le risorse e le competenze dei clienti e fare una differenza positiva.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching personale
Coaching personale per cambiamento, gestione dello stress, equilibrio di vita, consapevolezza, scioglimento dei blocchi, risoluzione dei conflitti, valori, obiettivi e chiarezza nelle situazioni decisionali.
Coaching aziendale
Coaching aziendale su incarico del datore di lavoro, inclusa la chiarificazione dell’incarico, il lavoro sugli obiettivi, il cambio di ruolo, la leadership, il change management, la risoluzione dei conflitti, la prevenzione dello stress e del burnout.
Coaching di psicologia dello sport
Coaching di psicologia dello sport per atleti, allenatori, team e società sportive su forza mentale, focus, pressione, infortuni, chiarificazione dei ruoli, comunicazione e sicurezza psicologica.
Coaching per bambini e adolescenti
Coaching per bambini e adolescenti nei cambi di scuola, nella pressione legata alle prestazioni, su temi familiari e di amicizia, nella scelta di lavoro e di studi, nell’orientamento e nello sviluppo personale.
Coaching sistemico
Coaching sistemico per processi di cambiamento personali e professionali, con focus su contesto, risorse, competenze, orientamento agli obiettivi e soluzioni sostenibili.
Workshop
Workshop per strutture educative, studi, PMI, start-up, team e società sportive su linee guida, cultura aziendale, comunicazione, sviluppo della qualità, selezione del personale e sviluppo del team.
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3,9/5

eunoia. coaching matters by Katharina Kinast

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di eunoia. coaching matters by Katharina Kinast: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

eunoia. coaching matters by Katharina Kinast non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast ottiene 65,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
eunoia. coaching matters by Katharina Kinast ottiene 1,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

eunoia. coaching matters by Katharina Kinast raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Obstgartenstrasse 8
8703 Erlenbach Zh

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-499.307.490
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
7 febbraio 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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