La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle supplémentaire (prévoyance plus étendue) conformément à l'article 1e BVV2 pour les employés et les employeurs en cas de vieillesse et d'invalidité, ainsi qu'en cas de décès pour leurs ayants droit. La prévoyance est assurée conformément à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP), dans la mesure où cette dernière est applicable aux institutions de prévoyance non enregistrées dans le cadre de la prévoyance supplémentaire. Pour l'inclusion de l'employeur, l'article 44, alinéa 1, LPP est déterminant. Le but de la fondation est atteint lorsque les employeurs qui le souhaitent adhèrent à la fondation par des contrats d'adhésion. Avec le contrat d'adhésion, un établissement de prévoyance est créé. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance avec des sociétés d'assurance-vie agréées pour tous les risques ou pour certains d'entre eux, à condition qu'elle soit elle-même l'assurée et la bénéficiaire. La fondation exerce ses activités dans le cadre de son objet au niveau national. La fondation n'a pas de but lucratif et ne vise pas à réaliser des bénéfices.