La Fondation a pour objet d'assurer la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP, et de ses ordonnances d'application contre les conséquences économiques découlant de la vieillesse, du décès et de l'invalidité, au profit de tout le personnel de la Fondatrice et de ses entités affiliées à la Fondation, dans la mesure où elles ont un contrat d'affiliation, ainsi que les employés de la Fondation elle-même, ainsi que leurs proches et survivants. L'association d'une société affiliée se fait par une convention écrite spéciale, soumise à l'Autorité de surveillance. La Fondation peut accorder des prestations plus étendues que celles prévues par la loi et inclure des indemnités pour des états de besoin particuliers tels que la maladie, l'accident ou le chômage. Le Conseil de Fondation émet les règlements qui régissent les prestations, l'organisation, l'administration, le financement, ainsi que le contrôle de la Fondation elle-même. Il définit également les relations entre l'employeur, les assurés et les ayants droit. Le Conseil de Fondation a la faculté en tout temps de modifier les règlements. Les droits acquis doivent toutefois être protégés. Les règlements et leurs modifications relatives sont soumis à l'Autorité de surveillance. Si l'atteinte de l'objet le requiert, la Fondation peut conclure des contrats d'assurance ou succéder à des contrats existants, en qualité de contractante et bénéficiaire.
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