Vérifié· 2 sources

Fondation equal-salary

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la promotion et la certification de l'égalité salariale et de l'égalité des chances sur le lieu de travail. L'entreprise propose une certification indépendante qui soutient les entreprises qui se mobilisent pour l'égalité salariale et l'inclusion. Elle s'engage également à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et soutient les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.

Généré par IA

Offre

Produits et prestations

Secteur :ONG & OSBL

✓ Proposé6

Certification d'égalité salariale et d'opportunités

Certification en matière d'égalité salariale et d'égalité des chances, avec analyse des salaires, audit sur site, certification et revues de suivi pendant une période de validité de trois ans.

Certification d'égalité salariale

Certification en matière d'égalité salariale, avec analyse des salaires, revue de la situation de départ, certification et suivi à mi-parcours pour les entreprises qui souhaitent vérifier une rémunération équitable.

Plaidoyer pour l'égalité salariale

Plaidoyer pour l'égalité salariale et l'égalité des chances via des conférences, la présence dans les médias, des partenariats institutionnels et des contenus d'actualité sur l'écart salarial.

EQUAL-SALARY Lab

Incubateur d'idées qui explore les causes profondes de l'écart salarial, notamment l'appartenance ethnique, les questions liées aux personnes non binaires et la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Equalizer Ambassador Program

Programme de volontariat d'ambassadeurs avec missions flexibles, réseautage, formations et actions de sensibilisation du public pour soutenir la cause de l'égalité salariale.

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