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Fondation equal-salary

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L'attività principale dell'azienda è la promozione e la certificazione della parità di retribuzione e delle pari opportunità sul luogo di lavoro. L'azienda offre una certificazione indipendente che sostiene le aziende che si impegnano per la parità di retribuzione e l'inclusione. Si impegna anche a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) e sostiene gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.

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Settore:ONG & Organizzazioni No Profit

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Certificazione di parità retributiva e opportunità

Certificazione per la parità retributiva e le pari opportunità, con analisi delle retribuzioni, audit in loco, certificazione e verifiche di monitoraggio per un periodo di validità di tre anni.

Certificazione di parità retributiva

Certificazione per la parità retributiva, con analisi delle retribuzioni, valutazione iniziale, certificazione e monitoraggio a metà percorso per le aziende che intendono verificare una retribuzione equa.

Advocacy per la parità retributiva

Advocacy per la parità retributiva e le pari opportunità tramite conferenze, presenza sui media, partnership istituzionali e contenuti di notizie sul divario retributivo.

EQUAL-SALARY Lab

Incubatore di idee che esplora le cause alla radice del divario retributivo, inclusi temi legati a etnia, persone non binarie e la Direttiva europea sulla trasparenza delle retribuzioni.

Equalizer Ambassador Program

Programma di ambassador volontari con attività flessibili, networking, formazione e iniziative di sensibilizzazione pubblica per sostenere la causa della parità retributiva.

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