L'assistance et la prévoyance en faveur des employés et des retraités de la société fondatrice, de leurs conjoints et/ou de leurs enfants mineurs, respectivement des survivants, en cas de difficultés résultant de la vieillesse, de l'invalidité, de la mort, d'accidents, de maladie ou de chômage et d'autres causes éventuelles non couvertes ou complémentaires aux prestations de l'institution de prévoyance LPP. Le financement des primes de prévoyance professionnelle à la charge de la société fondatrice avec des réserves constituées par des versements spécifiques de l'employeur. Les contributions versées par la fondation sont en principe facultatives. Il est exclu un remboursement direct ou indirect du patrimoine de la fondation à la fondatrice.