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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoachRämismühleFrauencoaching - Isabell Adomat
F-
Vérifié· 1 sourceTrust ScorePas encore de note

Frauencoaching - Isabell Adomat

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise a pour but de conseiller, d'accompagner et de soutenir les femmes dans leur développement personnel, leur autonomisation et leur réorientation. Elle est spécialisée dans l'accompagnement de femmes ayant des expériences de dépendance, des troubles de l'attention et de l'hyperactivité (TDAH), en crise de vie ainsi que dans des phases de changement important. Les services proposés incluent le coaching, le mentorat, les cours, les ateliers ainsi que d'autres offres dans le domaine du développement personnel, de la santé mentale et de l'organisation de la vie. L'entreprise peut créer des publications, organiser des événements ainsi que collaborer avec des institutions et des professionnels du domaine. Elle peut effectuer toutes les activités qui sont directement ou indirectement liées à cet objectif.

Registre du commerce, canton de ZH·État au 3 septembre 2025Voir sur Zefix
Présence

Zone desservie

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Frauencoaching - Isabell Adomat

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité du site web, Autorité médiatique

Base de données 50 % · État au novembre 2026

Frauencoaching - Isabell Adomat n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Frauencoaching - Isabell Adomat obtient 46,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.25,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Frauencoaching - Isabell Adomat obtient 60,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).60,022 %
Frauencoaching - Isabell Adomat n’obtient aucune valeur dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 8 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 50 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité du site web, Autorité médiatique. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables. Méthodologie complète

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Emplacement

Alte Tösstalstrasse 44
8487 Rämismühle

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-366.455.278
Fondée
2025 · 1 an
Dernière modification au RC
3 septembre 2025
Effectif
1 à 10

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