Prévoyance pour les employés de la société fondatrice, ainsi que leurs proches et leurs ayants droit, par l'octroi d'aides en cas de vieillesse, de décès, de maladie, d'accident, d'invalidité, de chômage et de nécessité non imputable. La fondation peut également faire des dons à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôts qui servent le but de la fondation et auxquelles la société fondatrice est affiliée. En particulier, les cotisations patronales réglementaires peuvent également être financées dans le cadre de ces institutions de prévoyance. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation et avec l'approbation de la société fondatrice, admettre le personnel des sociétés étroitement liées à la société fondatrice sur le plan économique ou financier, à condition que les moyens nécessaires soient mis à disposition de la fondation et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits.