Prévoyance professionnelle volontaire pour les employés de l'entreprise fondatrice et pour leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès ainsi qu'assistance en cas de besoin comme en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage; octroi de prestations supplémentaires pour la sécurité économique des bénéficiaires mentionnés en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité dans le cadre du traitement égal; fourniture de prestations pour le financement de cotisations et de primes d'assurance à d'autres institutions de prévoyance du personnel exonérées d'impôts, qui existent au profit des destinataires; rattachement du personnel d'entreprises étroitement liées économiquement ou financièrement à l'entreprise, dans la mesure où la fondation dispose des moyens nécessaires à cet effet et où les droits des bénéficiaires existants ne sont pas réduits; versement de cotisations à partir de moyens préalablement accumulés et spécifiquement affectés à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôts auxquelles l'entreprise est affiliée ou qu'elle a elle-même créées.