La fondation a pour but général de pourvoir aux besoins du personnel actuel ou ancien de l'entreprise et de la HANS KOHLER Immobilien AG, ainsi que de leurs proches, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, des accidents, des maladies et du décès, ainsi que, le cas échéant, en cas de nécessité non imputable. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation et avec l'approbation de l'entreprise, admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, à condition que les moyens nécessaires soient mis à disposition de la fondation et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. Il est interdit de verser des prestations sur le patrimoine de la fondation pour lesquelles l'entreprise et les entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise sont légalement ou contractuellement obligées, ou qui ont un caractère similaire à celui d'une rémunération, telles que des allocations de cherté de vie, des allocations familiales, des gratifications, des cadeaux de départ à la retraite, etc. Pour atteindre l'objectif de la fondation, la fondation peut conclure des assurances appropriées au profit des bénéficiaires ou entrer dans des contrats d'assurance existants, à condition que la fondation soit toujours l'assureur. La fondation peut également verser des contributions à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt qui existent au profit des bénéficiaires.
Outbound Leads by COHAGA