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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelSeltisbergHR COACH NA GmbH
HR COACH NA GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

HR COACH NA GmbH propose des prestations de développement organisationnel, d’animation d’ateliers, de coaching et de médiation pour les PME. Les services incluent l’accompagnement de la culture managériale, des programmes d’empowerment des collaborateurs, un soutien lors de transformations et de processus de succession, ainsi que du conseil RH pour très petites entreprises.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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HR COACH NA GmbH

✓ Proposé7
Développement organisationnel
Développement organisationnel pour les PME, accompagnement des processus de transformation et du développement de l’entreprise, avec un focus sur la culture de leadership, la satisfaction des collaborateurs et la collaboration.
Animation de workshops
Animation de workshops pour journées de cadres, retraites, responsables et comités, avec un accompagnement concret et un focus sur des résultats exploitables.
Conseil en leadership et coaching de direction
Conseil en leadership et coaching de direction pour développer davantage la culture de leadership, pour un leadership actuel dans les PME et un soutien sur les thématiques RH.
Médiation
Médiation en cas de conflits au sein de l’organisation ou avec des partenaires commerciaux, ainsi que pour clarifier de manière structurée des situations difficiles impliquant des collaborateurs.
Programmes d’empowerment pour les collaborateurs
Empowerment des collaborateurs grâce à des programmes, à la motivation et à un renforcement ciblé de la responsabilisation, de la communication et de la collaboration.
Conseil et accompagnement de micro-entreprises
Conseil pour les micro-entreprises, élaboration ou réorientation des modèles économiques, ainsi que coaching d’affaires pour des one-woman businesses et des entreprises en solo.
Transmission d’entreprise pour les PME
Accompagnement de solutions de transmission pour les PME, succession au sein de la famille, succession au sein de l’entreprise (MBO/EBO) et vente à des successeurs externes.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HR COACH NA GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

HR COACH NA GmbH obtient 86,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.87,924 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.76,210 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
HR COACH NA GmbH obtient 50,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.25,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HR COACH NA GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
HR COACH NA GmbH obtient 22,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.22,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HR COACH NA GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 19 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 19 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle519
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

Hauptstrasse 36
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Horaires d'ouverture
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08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Jeu
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-225.111.556
Fondée
2025 · 1 an
Dernière modification au RC
21 février 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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