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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseiller d'entreprisePlan-Les-OuatesHR'Evolutions Bénédicte Garel
HR'Evolutions Bénédicte Garel Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise HR-Evolutions consiste à conseiller et à soutenir les entreprises dans le développement de leurs collaborateurs et de leur organisation. Cela comprend le coaching, la formation et les ateliers pour améliorer les performances individuelles et collectives, ainsi que des conseils stratégiques pour optimiser l'organisation et la direction de l'entreprise.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseiller d'entreprise
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4,1/5

HR'Evolutions Bénédicte Garel

6
Coaching individuel
Coaching individuel pour traiter stress, blocages et difficultés de communication; développe l’adaptabilité, le leadership, l’intelligence émotionnelle et l’orientation professionnelle.
Formation secouriste émotionnel
Formation pour gérer les situations de crise émotionnelle; enseigne des techniques pour les peurs, colères et autres blocages, ainsi que leur application à soi-même.
Formation intelligence relationnelle et collective
Formation à la communication interpersonnelle, à la gestion des conflits et à l’apprentissage collectif; développe des relations saines, la dynamique d’équipe et de nouveaux réflexes de communication.
Workshop sur mesure
Workshop sur mesure pour équipes, centré sur la valeur ajoutée client, la résolution de problèmes, l’amélioration continue, le travail d’équipe et la performance.
Tableau de bord humain et stratégie
Volet complémentaire du tableau de bord de direction pour suivre le capital humain, appuyer les décisions, détecter les signaux faibles et relier RH et résultats financiers.
Conseil stratégie business et RH
Conseil et audit pour aligner stratégie business et stratégie RH; comprend photographie du terrain, visites, entretiens individuels et analyse de l’existant.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HR'Evolutions Bénédicte Garel : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

HR'Evolutions Bénédicte Garel n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
HR'Evolutions Bénédicte Garel obtient 74,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HR'Evolutions Bénédicte Garel obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
HR'Evolutions Bénédicte Garel obtient 40,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.40,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HR'Evolutions Bénédicte Garel atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Route de Saint-Julien 184
1228 Plan-Les-Ouates

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-317.867.345
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
4 novembre 2015
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26

  • GEGenève
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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