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ElencoServizi Economici & TecniciConsulente aziendalePlan-Les-OuatesHR'Evolutions Bénédicte Garel
HR'Evolutions Bénédicte Garel Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HR-Evolutions consiste nel consulenza e supporto alle aziende nello sviluppo dei loro dipendenti e dell'organizzazione. Ciò include coaching, formazione e workshop per migliorare la capacità di prestazione individuale e collettiva, nonché consulenza strategica per l'ottimizzazione dell'organizzazione e della gestione aziendale.

Generato dall’IA
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Settore:Consulente aziendale
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4,1/5

HR'Evolutions Bénédicte Garel

Coaching individuale
Coaching individuale per gestire stress, blocchi e difficoltà comunicative; sviluppa adattabilità, leadership, intelligenza emotiva e orientamento professionale.
Formazione di primo soccorso emotivo
Formazione per gestire situazioni di crisi emotiva; insegna tecniche per paure, rabbia e altri blocchi, con applicazione anche su di sé.
Formazione intelligenza relazionale e collettiva
Formazione sulla comunicazione interpersonale, la gestione dei conflitti e l’apprendimento collettivo; sviluppa relazioni sane, dinamiche di გუნppo e nuovi riflessi comunicativi.
Workshop su misura
Workshop su misura per team, centrato sul valore aggiunto per il cliente, la risoluzione dei problemi, il miglioramento continuo, il lavoro di squadra e la performance.
Cruscotto umano e strategia
Sezione complementare del cruscotto direzionale per seguire il capitale umano, supportare le decisioni, individuare segnali deboli e collegare HR e risultati finanziari.
Consulenza strategia business e HR
Consulenza e audit per allineare strategia aziendale e strategia HR; include analisi sul campo, visite, colloqui individuali e analisi dello stato esistente.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR'Evolutions Bénédicte Garel: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

HR'Evolutions Bénédicte Garel non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HR'Evolutions Bénédicte Garel ottiene 74,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.89,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR'Evolutions Bénédicte Garel ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
HR'Evolutions Bénédicte Garel ottiene 40,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.40,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR'Evolutions Bénédicte Garel raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Route de Saint-Julien 184
1228 Plan-Les-Ouates

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-317.867.345
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
4 novembre 2015
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26

  • GEGinevra
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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