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AnnuaireFinance & AssuranceFiduciaireMettmenstettenHR & Mentoring GmbH
HR & Mentoring GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

HR & Mentoring GmbH fournit aux entreprises un soutien temporaire en ressources humaines et en gestion de la paie, notamment lors de pics d’activité, de projets ou d’absences du personnel. Ses prestations couvrent la paie, la gestion du temps, les assurances sociales, l’administration du personnel, le recrutement et le soutien administratif aux projets.

Généré par IA
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HR & Mentoring GmbH

Secteur :
Fiduciaire
✓ Proposé5
Support spécialisé RH et paie
Assistance pour les salaires, le temps et les assurances sociales, y compris les mutations, les traitements de paie, les travaux de fin d'année, le suivi du temps, les reportings et l'harmonisation des données de base.
Gestion RH
Élaboration et optimisation d'outils RH, de contrats de travail et de règlements, accompagnement des entrées et des sorties, conseil, gestion des absences et certificats de travail.
Recrutement
Élaboration des profils de compétences, choix des canaux de recherche, publication d'offres d'emploi, sélection des candidatures, entretiens ainsi que préparation et mise en œuvre de l'onboarding.
Assistance et soutien de projet
Soutien administratif et organisationnel, conception et mise en œuvre de projets, organisation d'événements, de présentations et de procès-verbaux, ainsi que préparation des réunions et des rendez-vous.
Mentorat en entreprise
Mentorat en entreprise en tant que prestation annoncée ; sur le site web, sans description détaillée pour le moment, avec renvoi à des informations à venir.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HR & Mentoring GmbH

Trust Score

Pas encore de note

x

Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au novembre 2026

HR & Mentoring GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
HR & Mentoring GmbH obtient 67,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.64,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HR & Mentoring GmbH obtient 86,7 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).86,722 %
HR & Mentoring GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Dès que HR & Mentoring GmbH aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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Emplacement

Dachlissen 6
8932 Mettmenstetten
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 17:00
Mar
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Mer
08:00 - 17:00
Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-229.629.473
Fondée
2021 · 5 ans
Dernière modification au RC
22 octobre 2021
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26

  • ZHZurich
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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