hr nach mass gmbh

Interim RH ad intérim pour combler les pénuries de personnel, lors d'absences ou en cas de besoins accrus à court terme ; disponible rapidement, avec une mission au sein de l’entreprise ou à l’extérieur.

Accompagnement du recrutement et de la sélection des collaborateurs, incluant des assessments individuels, des entretiens de recrutement, la prise de références et le traitement administratif du suivi des candidatures.

Conseil en matière de stratégie RH, culture d’entreprise et processus RH ; élaboration d’une vision directrice, des valeurs, des principes de leadership et des processus RH qui en découlent.

Gestion de projet RH temporaire pour l’introduction de nouveaux processus RH ou d’outils de conduite ; analyse des besoins, élaboration de propositions pragmatiques et mise en œuvre avec les collaborateurs.

Accompagnement des processus de transformation et de changement au niveau de l’entreprise, d’une division ou d’une équipe ; focus sur la mise en œuvre, l’ancrage ainsi que le développement de la culture d’entreprise et de la culture de leadership.