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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHHausen Aghuman.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise human-touch.ch consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines (RH) aux entreprises, en particulier dans les domaines suivants : * Développement du personnel et de l'organisation * Recrutement et acquisition de personnel * Gestion de projet RH * Développement de bases stratégiques RH * Leadership et développement de la direction L'entreprise propose ces services en tant que soutien externe pour les entreprises afin de combler les lacunes en personnel, d'optimiser les processus RH et de renforcer le travail du personnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann

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Interim management RH et conseil aux entreprises
Prise en charge de la direction RH ou de la direction de département, gestion RH opérationnelle le long du cycle de vie de l’employé, direction de projets pour la numérisation, les processus RH et les documents de référence.
Recrutement et soutien au recrutement
Prise en charge de missions de recrutement pour les apprentis, les spécialistes ainsi que pour les postes de cadre et de management, y compris l’accompagnement des responsables dans le processus de recrutement.
Coaching RH et conseil
Coaching et conseil pour des sujets techniques et de leadership exigeants au sein des RH et pour le business, y compris la recherche de solutions personnalisées pour des demandes spécifiques.
Développement des ressources humaines et de l’organisation
Accompagnement des projets dans le développement des ressources humaines et de l’organisation, ainsi qu’aide pour le leadership, le new work et l’élaboration de bases RH.
Gestion des processus RH et administration RH
Administration RH sans payroll, ainsi que pilotage des processus RH essentiels tels que MBO, processus salarial et de promotion, talent & succession et on-/offboarding.
Accompagnement du processus de candidature
Bilan de situation, aide pour les dossiers de candidature, entraînement pour les entretiens et préparation aux assessments pour les personnes privées.
Réorientation professionnelle et bilan
Bilan de situation et accompagnement pour la réorientation professionnelle des personnes qui souhaitent réorienter leur carrière.
Conseil pour certificats de travail
Aide à la rédaction des certificats de travail ou à l’obtention de modifications lorsque les certificats sont formulés de manière peu favorable.
Coaching en cas de conflits liés au travail
Coaching pour des situations de problèmes exigeantes dans la collaboration avec des supérieurs, des collègues d’équipe ou d’autres personnes.
Conseil en droit du travail et des assurances sociales
Conseil en cas de questions relevant du droit du travail et du droit des assurances sociales, ainsi que pour les contrats et les règlements.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann : 3,7 sur 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann obtient 57,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.50,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann obtient 6,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.6,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann atteint un ranQ Trust Score de 3,7 sur 5,0 — niveau «Solide». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Tannhübelstrasse 4
5212 Hausen Ag

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-431.350.113
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
9 mars 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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