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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRHausen Aghuman.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda human-touch.ch consiste nell'erogazione di servizi nel campo delle Risorse Umane (HR) per le aziende, in particolare nei settori di: * Sviluppo del personale e dell'organizzazione * Reclutamento e selezione del personale * Gestione dei progetti HR * Sviluppo delle basi strategiche HR * Leadership e sviluppo della direzione L'azienda offre questi servizi come supporto esterno per le aziende, al fine di colmare i gap di personale, ottimizzare i processi HR e rafforzare il lavoro del personale.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann

Interim management HR e consulenza per aziende
Assunzione della direzione HR o della direzione di area, gestione HR operativa lungo il ciclo di vita dell’impiegato, direzione di progetti per la digitalizzazione, i processi HR e i documenti di base.
Recruiting e supporto alla selezione
Assunzione di attività di selezione per apprendisti, specialisti e posizioni dirigenziali e di management, inclusa l’accompagnamento dei responsabili nel processo di selezione.
Coaching HR e consulenza
Coaching e consulenza su temi tecnici e di leadership impegnativi all’interno delle risorse umane e per il business, inclusa la definizione di soluzioni personalizzate per esigenze specifiche.
Sviluppo delle risorse umane e organizzativo
Accompagnamento di iniziative nello sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione, nonché supporto per leadership, new work e sviluppo di framework HR.
Gestione dei processi HR e amministrazione HR
Amministrazione HR senza payroll, nonché gestione dei processi HR core come MBO, processo di salario e promozione, talent & succession e on-/offboarding.
Supporto nel processo di candidatura
Analisi della situazione, supporto nella preparazione dei documenti di candidatura, training per i colloqui e preparazione agli assessment per persone private.
Riorientamento professionale e analisi della situazione
Analisi della situazione professionale e supporto per la riorganizzazione della carriera per persone che desiderano riallineare la propria direzione professionale.
Consulenza per certificati di lavoro
Supporto nella redazione dei certificati di lavoro o nel richiedere modifiche quando i certificati sono formulati in modo poco favorevole.
Coaching in situazioni di conflitto sul lavoro
Coaching per situazioni problematiche impegnative nella collaborazione con superiori, colleghi/e di team o altre persone.
Consulenza in diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali
Consulenza su questioni di diritto del lavoro e di assicurazioni sociali, nonché su contratti e regolamenti.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann ottiene 57,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann ottiene 6,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.6,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Tannhübelstrasse 4
5212 Hausen Ag

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-431.350.113
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
9 marzo 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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