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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsOberriedenHR-pur Eveline Corigliano
HR-pur Eveline Corigliano Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise HR-Pur consiste à fournir des services de ressources humaines et de personnel aux petites et moyennes entreprises en Suisse. Cela inclut notamment : * Conseil en droit du travail * Élaboration de règlements du personnel * Formation des responsables * Administration des salaires * Coaching et médiation * Gestion des conflits L'entreprise propose un service RH personnalisé, adapté aux besoins individuels des clients. La fondatrice et experte en RH Eveline Corigliano soutient les entreprises dans la résolution de questions et de défis liés aux RH.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
✓ Proposé10
Conseil en RH
Conseil en RH en matière de droit du travail, questions de salaire, contrats de travail, licenciements, conflits, situations des collaborateurs, ainsi que pour l’optimisation des processus et structures RH.
Support RH
Support RH pour des pics de charge ponctuels, des tâches opérationnelles, des entrées et sorties, des mutations, la gestion des absences, les certificats de travail, l’administration salariale et le recrutement de personnel.
Externalisation RH
Solutions RH temporaires, accompagnement lié aux projets, missions ad interim, reprise régulière ou selon les besoins de tâches RH sur site ou à distance.
Deuxième avis en droit du travail
Avis juridiques en droit du travail concernant les absences non justifiées, les certificats médicaux, l’incapacité de travail, les réductions de vacances, les règlements, les licenciements et les entretiens difficiles.
Accompagnement en matière de gestion et de conflits
Accompagnement en cas de conflits, entretiens difficiles, absences de longue durée, dynamiques d’équipe et situations émotionnelles du personnel ; soutien aux cadres et aux collaborateurs en tant que partenaire de discussion neutre ou personne de confiance externe.
Développement des processus et structures RH
Optimisation et refonte des règlements du personnel, des processus RH, des rôles, des entretiens avec les collaborateurs, du pointage du temps, des check-lists et des nouvelles structures RH.
Médiation / office de médiation pour les collaborateurs
Point de contact externe pour les collaborateurs en cas de sujets sensibles, de conflits et de situations émotionnelles dans la vie professionnelle quotidienne.
Savoir RH Suisse
Savoir RH avec des vidéos explicatives axées sur la pratique, des supports (handouts), des modèles de documents et des modèles immédiatement utilisables pour les RH, le droit du travail, la paie, l’entrée, la sortie et le domaine contractuel.
Vidéos explicatives et supports (handouts)
Vidéos explicatives axées sur la pratique, avec des supports (handouts) accompagnants, pour répondre à des questions urgentes autour des RH, du droit du travail et de la paie.
Modèles de documents
Modèles de documents juridiquement sûrs, adaptables et immédiatement prêts à l’emploi pour la vie quotidienne RH.
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4,1/5

HR-pur Eveline Corigliano

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HR-pur Eveline Corigliano : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

HR-pur Eveline Corigliano obtient 81,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.83,324 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.63,210 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.100,08 %
HR-pur Eveline Corigliano obtient 67,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HR-pur Eveline Corigliano obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
HR-pur Eveline Corigliano obtient 5,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.5,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HR-pur Eveline Corigliano atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 11 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 11 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle511
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

Alte Landstrasse 63
8942 Oberrieden
Horaires d'ouverture
Lun
Fermé
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Fermé
Mer
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Jeu
08:00 - 16:00
Ven
Fermé
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-264.125.800
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
4 octobre 2019
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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