L'objet de la société est de promouvoir des offres de conseil et de services dans le domaine de la neurodiversité et de la neurodivergence dans l'intérêt général. La société confronte et sensibilise les entreprises économiques, les institutions, les administrations publiques, les fondations et les associations aux thèmes de la neurodiversité et de la neurodivergence et les conseille sur la manière dont le monde du travail, les lieux de travail, les postes de travail, les offres d'emploi, enfin les comportements et les processus de travail dans le monde du travail peuvent être conçus de manière plus neurodiverse, de sorte que toutes les constellations neurodiverses qui pourraient travailler sur le premier marché du travail y aient accès. Par son activité, la société apporte une contribution concrète à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies : objectif 3 (santé et bien-être) par la promotion du bien-être psychique et physique des personnes neurodivergentes, la sensibilisation à leurs besoins ainsi que le soutien des organisations dans la création d'environnements de travail favorisant la santé ; objectif 8 (travail décent et croissance économique) : par le conseil en matière de conception inclusive des processus de travail, d'amélioration de l'accès des personnes neurodivergentes au marché du travail et de promotion de conditions d'emploi équitables et exemptes de discrimination ; objectif 9 (industrie, innovation et infrastructure) : par le développement et la médiation de concepts, méthodes et formats innovants (par exemple, ateliers, formations, outils numériques), qui soutiennent les organisations dans la mise en œuvre de structures inclusives ; et objectif 10 (réduire les inégalités) par la réduction active des inégalités structurelles et sociales dans l'environnement de travail ainsi que par des mesures visant à promouvoir l'égalité des chances des personnes neurodivergentes. La société poursuit un modèle d'affaires non orienté vers le profit. Pour assurer à long terme la société, une activité commerciale financièrement équilibrée est visée. La société est habilitée à conclure tous les contrats ainsi qu'à exercer toutes les activités financières, mobilières ou immobilières, dans la mesure où celles-ci sont directement ou indirectement liées à son objet, sous réserve des transactions interdites par la loi fédérale sur l'acquisition d'immeubles par des personnes à l'étranger (LFAIE). Les bénéfices réalisés sont entièrement réinvestis dans le développement des activités, des projets et de l'organisation interne de la société, en particulier dans l'informatique, le marketing, la communication ou le développement de nouveaux formats (ateliers, formations, etc.).
Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.
Découvrir LeadhubSavoir
Dès que INGENIOUS TALENTS GmbH aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.
CommencerNous préparons des comparaisons sectorielles qui classent INGENIOUS TALENTS GmbH selon les avis, l’expérience et les spécialisations.