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Mobilizing Teams International SA

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise mti propose des services dans les domaines du développement des dirigeants, du développement des équipes et du changement culturel. Elle aide les entreprises à améliorer leurs performances en développant les dirigeants, les équipes et les organisations. Ses activités principales comprennent : * Développement des dirigeants : elle propose des programmes et des ateliers pour développer les dirigeants et améliorer leurs compétences. * Développement des équipes : elle aide les entreprises à développer des équipes efficaces et améliore la collaboration entre les membres de l'équipe. * Changement culturel : elle aide les entreprises à modifier et à améliorer leur culture d'entreprise pour créer un environnement de travail positif et productif. * Développement organisationnel : elle aide les entreprises à développer des stratégies et des processus pour améliorer leurs performances et atteindre leurs objectifs. Dans l'ensemble, l'entreprise se concentre sur le développement des personnes et des organisations pour améliorer leurs performances et leur efficacité.

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Événements et programmes de développement du leadership sur mesure, conçus et mis en œuvre en collaboration avec les clients afin d’améliorer les compétences en leadership, l’agilité et les résultats commerciaux.
Développement d’équipe et coaching d’équipe
Changement des comportements et des attitudes au sein des équipes, comprenant du coaching d’équipe, une collaboration améliorée, des conflits traités de manière constructive, le développement de la confiance et l’agilité dans des contextes professionnels en évolution.
Changement organisationnel et développement de la culture
Accompagnement du changement organisationnel, clarification du sens, façonnage de la culture et évolution du contexte afin de développer l’engagement, une direction commune et des pratiques de travail plus efficaces.
Coaching exécutif et développement individuel
Coaching et apprentissage pour les personnes, incluant la connaissance de soi, la résilience, l’efficacité personnelle, le développement des compétences et la préparation aux défis liés au leadership.
Évaluation du leadership et éclairage psychométrique
Réflexion et évaluation fondées sur des approches psychométriques à l’aide de MBTI, FIRO-B et du Hogan Leadership Assessment, pour soutenir la connaissance de soi, le feedback et la planification du développement.

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Emplacement

Chemin des Troubadours 4
1884 Villars-Sur-Ollon

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-396.762.302
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
16 avril 2019
Effectif
11 à 20

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