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Vérifié· 2 sources

OrganisationsEntwicklung René Gröbli GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « OrganisationsEntwicklung René Gröbli » consiste en la consultation et le développement d'organisations, de dirigeants et d'équipes. Plus concrètement, cela inclut : * Le développement et le coaching des dirigeants * Le développement et la modération des équipes * L'accompagnement et la modération des processus * Le coaching et la formation en présentation * Les séminaires et formations en compétences sociales * Les mises en place et le développement des organisations * La gestion et la modération des conflits * La gestion et la consultation du changement L'entreprise soutient les organisations et les dirigeants dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, de processus et de structures pour atteindre leurs objectifs et améliorer leur performance.

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Produits et prestations

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Leadership réussi
Concepts et séminaires de développement du leadership pour des responsables à tous les niveaux hiérarchiques et fonctionnels, avec des modèles de leadership, des thèmes « Travail 4.0 », le leadership positif, le leadership matriciel, latéral, à distance et hybride.
Développer les équipes
Développements d’équipe et accompagnement de groupes de projet dans la collaboration, la dynamique du climat d’équipe, les changements, les réorganisations, les changements de personnel, la clarification des objectifs et les attentes au sein de l’équipe.
Accompagnement de processus & facilitation
Accompagnement des processus de développement, de développement organisationnel et de transformation ainsi que facilitation d’événements, d’ateliers et de comités/équipes de direction dans les phases de changement et de développement.
Présenter avec succès
Coaching et formations à la présentation en petits groupes pour la prise de parole devant un public, l’attitude intérieure et extérieure, l’impact, le langage corporel, les supports et les présentations sur Beamer.
Coaching
Coaching individuel pour les responsables, les chefs de projet et les collaborateurs concernant les processus de changement, les questions de leadership, les sujets d’équipe, les conflits, les nouveaux rôles et la clarification personnelle.

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Emplacement

Tobelweg 4
8700 Küsnacht Zh

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-284.193.319
Fondée
2018 · 8 ans
Dernière modification au RC
6 décembre 2018
Effectif
1 à 10

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