Prévoyance pour les employés (hommes et femmes) de la société fondatrice ou employeur et des entreprises qui sont financièrement ou économiquement étroitement liées à la société fondatrice, par l'octroi de soutiens ou de contributions : à l'employé en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de besoin, comme en cas de maladie, d'accident ou de chômage de sa part ; à l'employé en cas de besoin, comme en cas de maladie, d'accident, de chômage ou d'invalidité de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de gagner leur vie ou d'autres personnes à sa charge ; en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant ainsi qu'aux personnes à sa charge au moment du décès, pour lesquelles il subvenait entièrement ou principalement à leurs besoins. Les contributions de l'employeur peuvent être versées, conformément à l'article 331, alinéa 3, CO, également à partir de réserves de contributions préalablement constituées et spécifiquement affectées à cet effet. La fondation peut verser de telles contributions à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôts auxquelles la société fondatrice est affiliée ou qu'elle a elle-même créées.
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