La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle aux employés de la société fondatrice ou employeur, ainsi qu'aux entreprises qui sont étroitement liées à la société fondatrice sur le plan financier ou économique, en leur accordant des aides et des prestations : à l'employé en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité, telle que maladie, accident ou chômage de sa part ; à l'employé en cas de nécessité, telle que maladie, accident, chômage ou invalidité de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de travailler, ou d'autres personnes dont il assure l'entretien ; en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant, à l'ex-conjoint ainsi qu'aux personnes dont il assurait l'entretien au moment de son décès ; et, en l'absence de telles personnes, à ses héritiers légaux.